Exercer o papel de líder é
um atributo muito valorizado no mercado de trabalho atualmente. Existem
os mais diversos tipos de lideranças e líderes, mas algumas características
são comuns a qualquer profissional que almeja desempenhar tal papel.
Passo a passo:
1. Um profissional não se
torna líder por imposição, mas sim conquistando e merecendo
desempenhar tal função.
2. Trabalhar com o que gosta e
acredita é essencial para influenciar e inspirar as pessoas que te
cercam.
3. Não basta ter um objetivo ou
um alvo, o bom líder deve saber, também, o melhor caminho para
alcançá-los.
4. Saber conquistar a confiança,
admiração e respeito das pessoas que trabalham com você é
fundamental. O líder tem que conhecer as virtudes e defeitos de cada um
de seus profissionais e delegar tarefas de acordo com as mesmas. Tem que
mostrar à equipe que todos estão trabalhando em busca de um
objetivo comum, cada um desempenhando determinada função.
5. Valorizar as tarefas bem
feitas, acompanhar o trabalho da equipe de perto, capacitar as pessoas
para que possam atingir o melhor resultado possível dentro de suas funções
e incentivar novas idéias, são características que motivam uma
equipe.
6. As decisões de um líder devem
ser éticas, conscientes, racionais, cautelosas e humanas; devem visar o
crescimento de toda a equipe não só em termos profissionais, mas também
como seres humanos. Desse modo será bem mais fácil manter uma equipe
bem agregada e feliz.
7. Bons líderes dividem suas
conquistas com toda sua equipe, dão o devido valor e reconhecimento a
todos; não centram as conquistas somente em si mesmos e fomentam o
desenvolvimento dos membros de sua equipe dentro da empresa.
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